Yeni mezunlara uzmanlardan iş bulma önerileri. Bunları yapın kolayca iş bulun…

İşsizler ordusuna her yıl binlerce yeni üniversite mezunu katılırken, iş aramada işe kabul edilme sürecinde bazı noktalara dikkat edilmesi gerektiği bildirildi. İnsan kaynakları uzmanları yeni mezunların öncelikle kendilerini tanımalarını, ardından hangi firmada ve hangi pozisyonda çalışabileceklerini saptamalarını, iyi CV hazırlamayı, mülakatta kendini iyi ifade etmeyi bilmeyi ve bütün bunları ”iyi kotarabilmek” için uzman yardımına başvurmayı öneriyor.

İzmir İnsan Kaynakları (İKK) Genel Müdürü Selçuk Dündar, AA muhabirinin sorularını yanıtlarken, önce üniversitelilere seslenmek gerektiğini belirterek, ”Öğrencilere üniversitede okurken 4 yıl boyuca kendilerini çok iyi yetiştirmelerini tavsiye ediyorum. Üniversiteyi sadece ders çalışma yeri olarak değil, kendi mesleklerinde, heves aldıkları branşlarında başarılı olabilecekleri kurlara ve eğitimlere katılmalarını öneriyoruz” dedi.
Dündar, yeni mezunların iş aramaya başlamadan önce kendilerini tanımaları ve belirledikleri hedefe doğru ”anlamlı bir şekilde” gitmeleri gerektiğini vurguladı.

Yeni mezun bir kişinin diğerleri arasından nasıl öne çıkabileceğinin sorulması üzerine Dündar, ”4 yıllık eğitimin dışında kendinizi nasıl yetiştirdiğiniz ve eğittiğiniz birinci farklılık. İkincisi, yabancı dil artık olmazsa olmaz. Üniversite öğrencilerinin 4 yıl boyunca mutlaka yabancı dillerini geliştirmesi gerekiyor. Bu arada yaz tatillerinde yurt dışına gidip staj yapabilirler” karşılığını verdi.

İYİ CV VE ETKİLİ MÜLAKAT ÖNERİLERİ

Selçuk Dündar, CV’lerin çok iyi hazırlanması gerektiğini belirterek, ”Çünkü CV kişinin iş başvurusunda en önemli ilk adımdır. Normal standartları var. Ama şöyle dikkatli olmaları gerekiyor, CV bir kişinin kronolojik olarak doğum tarihini, adresini, okulunu belirten değil, kişinin ne tür özelliklere sahip olduğunu anlatan, neler yapabilmeye kadir olduğunu gösteren bir yazıdır” diye konuştu.

İyi bir CV’ye okulların, yapılan stajların, gönüllü olarak katılınan etkinliklerin, kendi kabiliyetlerine yönelik yapılan işlerin çok detaylı bir şekilde yazılmasını tavsiye eden Dündar, ”Yeni mezun birinin CV’si doğal olarak çok dolu değildir. Bu yüzden onların sosyal olarak yaptıkları etkinlikler, kurslar, eğitimler, workshoplar önemli” dedi.

Dündar, mülakatın ikinci önemli aşama olduğunu belirterek, ”İş başvurularında kaybedilen nokta yüzde 50 CV hatalarından kaynaklanıyor. İkincisi yüzde 50′si de mülakatlarda. Mülakatlarda en büyük problem şu, gençlerimiz maalesef kendilerini çok iyi ifade etme yeteneğine sahip değiller. Bunun için etkili ve güzel konuşma eğitimi alsınlar, bu tür kitaplar okusunlar. Ama her şeyden önce mülakatta her şeyi doğru, açık ve net belirtmeleri gerektiğini bilsinler” şeklinde konuştu.

Mülakatta beden dilinin ve görünüşün de önemli olduğunu ifade eden Dündar, ”Bazı şirketlerimiz ‘Görünüşe pek önem vermiyoruz’ diyebiliyor. Ama bir iş isteğinde bulunan kişinin kendine daha çeki düzen vererek, daha bakımlı ve daha zinde, uykusunu almış şekilde gitmesi gerekiyor. Bayan adaylar çok abartılı olmayan etek, elbise giyebilir. Makyajlarını abartısız yapmalı. Erkek adayların da temiz, bakımlı ve tıraşlı olması çok önemli” dedi.

Mezunlar İçin İş Bulmada Pratik Yöntemler - ÜSTİNSAN - ÜSTİNSAN